BHV

Uit het onderzoek is gebleken dat de economische crisis er voor zorgt dat het aantal goed opgeleide BHVers op de werkvloer steeds verder daalt. Het onderzoeksbureau vroeg een groot aantal MKB\'ers over de bezetting van BHVers binnen hun bedrijf in de afgelopen jaren.   Minder BHVers Het is ernstig gesteld bij sommige bedrijven. Meer dan 50% van de ondervraagde bedrijven verteld dat het minder BHVers heeft dan een aantal jaren geleden. Bij één op de tien bedrijven is zelf helemaal geen BHV\'er meer aanwezig. Wanneer medewerkers met een BHV cursus worden ontslagen wordt het vaak niet opgevangen door een nieuwe werknemer doordat dit vergeten wordt of omdat de wil om tijd en geld te investeren er niet meer is. Hierdoor wordt de bedrijfsveiligheid steeds minder. De economische crisis is de grootste boosdoener volgens de ondervraagde bedrijven, hierdoor komen er steeds minder BHVers. Maar liefst 60% gaf aan dat het daardoor komt. Er is tegenwoordig minder budget voor nieuwe opleidingen of herhalingscursussen, maar er wordt ook steeds langer gewacht met het aanwijzen van nieuwe vervangende BHVers.   Het is een schadelijke trend De laatste jaren is het een schadelijke trend geworden. Veel ondernemers willen het wel, maar zien er helaas geen mogelijkheid meer toe. Door de economische crisis is er simpelweg geen budget meer voor of kunnen de medewerkers niet naar een BHV cursus toe omdat er anders onderbezetting is op de werkvloer. Hierdoor worden de BHV cursussen of BHV herhalingen uitgesteld. Wanneer deze trend zich langer doorzet dan wordt de bedrijfsveiligheid een groot risico bij de meeste bedrijven.

Uit onderzoek is gebleken dat studenten uit Groningen onvoldoende zijn voorbereid op brand in huis, niet goed weten hoe ze een brandblusser moeten gebruiken, geen ontruimingsplan hebben en nooit met huisgenoten hebben besproken wat te doen bij brand. Het onderzoek is uitgevoerd in opdracht van brandweer Groningen en 2674 studenten hebben aan het onderzoek meegewerkt.   Rookmelders zijn in grotere studentenhuizen verplicht en 86% van de studenten hebben een rookmelder. De brandweer maakt zich zorgen dat de meerderheid niet of onvoldoende weet heeft nagedacht over het vervolg als de rookmelder afgaat. De helft van de studenten weten niet hoe een klein brandje met een brandblusser geblust moet worden. Meer dan de helft heeft nooit nagedacht over een vluchtplan en 80% heeft nooit met huisgenoten overlegd hoe te handelen als er brand uitbreekt.   Voor veel studenten is brand een ver-van-mijn-bed-show. In het verleden zijn er tragische voorbeelden van hoe het mis kan gaan, als de brandveiligheid niet in orde is. In Groningen kwam in de Oude Ebbingestraat een studente om en onlangs een student in Leeuwarden. Voor de brandweer waren deze incidenten geen aanleiding voor dit onderzoek: \"Studenten zijn voor ons een belangrijke doelgroep omdat ze vaak met veel mensen in soms onoverzichtelijke huizen wonen\".   Tips voor brandveiligheid in studentenhuis - Je kunt brand voorkomen, maar net zo belangrijk is een brand op tijd doorhebben. Met stip op 1 dus: DE ROOKMELDER. Hang die in studentenhuizen niet bij de keuken (dan krijg je dat gepiep), maar in je slaapkamer of op de gang bij de slaapkamer. - Denk alvast een keer goed na over je vluchtplan. Vluchtplan? Heel simpel: de snelst mogelijke route van je slaapkamer naar buiten. Het scheelt een hoop als je daar niet over hoeft na te denken als je slaapkamer echt in brand staat. (oh ja, en zet geen kratten, fietsen etc. in de gang!) - Volg een BHV cursus in Groningen. Tijdens de cursus leren wij je hoe een brandblusser werkt, hoe je een brand kunt blussen met een brandblusser, reanimeren en hoe je moet ontruimen.

Een ontruimingsplan is in het leven geroepen om er voor te zorgen dat er in geval van nood zo veel mogelijk mensen het gebouw zo veilig mogelijk verlaten. Daarnaast is een ontruimingsplan een middel om te zien wat er verwacht wordt van de BHV\'ers bij bijvoorbeeld een brand, bommelding, ontruiming of stroomuitval. Een ontruimingsplan speelt een grote rol tijdens de voorbereiding op eventuele calamiteiten en is hierdoor van belang bij een echte evacuatie.   Het brandalarm gaat! Wat nu? Stel je je is voor.. De slow whoop voor ontruiming gaat af, alle collega\'s rennen verward door elkaar. Je hoort iedereen schreeuwen: \"Waar is de uitgang?!\" Waarom werkt de lift niet meer? Door de rookontwikkeling ziet niemand meer wat. De verwarring slaat ineens over in paniek en iedereen wil snel naar buiten, hierdoor ontstaat er een duw partij bij de dichts bijzijnde uitgang. Gelukkig is iedereen net op tijd het gebouw uit, maar wacht... Is iedereen wel buiten? Wanneer het bedrijf een brandmeldinstallatie heeft is het slechts een beginpunt. Wanneer er in het pand een brandmeldinstallatie aanwezig is, dan is het bedrijf verplicht om een ontruimingsplan op te stellen. Elk bedrijf is verplicht om doeltreffende maatregelen te treffen om eventuele evacuatie en om er voor te zorgen dat de werknemers de nodige maatregelen kunnen nemen in geval van een nood situatie. Om er voor te zorgen dat het bedrijf zich houdt aan de eisen van de Arbeidsomstandighedenwet moet je een ontruimingsplan hebben. Het ontruimingsplan dekt dus alle eisen af.   Hoe zorg ik voor een ontruimingsplan? Je kunt een ontruimingsplan effectief en snel opstellen. Je kunt hierbij het beste de norm NEN8112 als leidraad gebruiken. Deze norm van het nationale normalisatie instituut geeft aanwijzingen voor het opstellen van een goed en doeltreffend ontruimingsplan. Daarna kun je het ontruimingsplan zo aanpassen, zodat het zo effectief mogelijk is voor het bedrijf.

Elke werkgever in Nederland is verplicht om voorbereid te zijn op een calamiteit. De werkgever moet schriftelijk vastleggen hoe de BHV georganiseerd is en welke maatregelen er zijn genomen om de aanwezige risico\'s tot het minimum te beperken. Zet dit op papier en je hebt een BHV plan.   [lees_meer post=5512]   Inhoud BHV-plan Alle zaken omtrent de bedrijfshulpverlening kan worden beschreven in het BHV-plan. In het BHV-plan staan alle taken van de BHV en verantwoordelijkheden beschreven en de procedures die gevolgd moeten worden bij een incident. Het BHV-plan is ervoor om aan te tonen dat de BHV volgens de wettelijke verplichtingen zijn georganiseerd. Doel en functie van de BHV-ers Overzicht BHV-ers, opleiding en oefeningen Brandblussers, EHBO en eventueel AED materialen Procedure alarmering Incidentenformulier Tip: stel een medewerker/BHV\'er aan die verantwoordelijk is voor het up-to-date houden van het BHV-plan!   Gevaarlijke stoffen Wanneer er in het bedrijf gevaarlijke stoffen bevinden, dan dient de volgende informatie in het BHV-plan te worden opgenomen: De wijze waarop de stoffen zijn opgeslagen De procedures wanneer er incidenten zich voordoen met de gevaarlijke stoffen De werknemers die specifieke kennis hebben over de gevaarlijke stoffen De veiligheidsinformatiebladen Aanvullende BHV-opleidingen voor het omgaan met de gevaarlijke stoffen Het oefenen van een incident met gevaarlijke stoffen   [lees_meer post=9208]   Het BHV-plan op een centrale plaats Wanneer er een incident voor doet is het van belang dat het BHV-plan snel en gemakkelijk te vinden is. Leg het daarom op een centraal punt, bijvoorbeeld bij de receptie. Als het BHV-plan is opgesteld, raden wij jou aan om het uit te printen en in een map te bewaren. Ook is het van belang dat er meerdere kopieën aanwezig zijn.   BHV plan opstellen Kom je bij het opstellen van een BHV plan niet uit of wil je er simpelweg niet mee zitten? Wij helpen je graag met het opstellen van een BHV plan. Jullie BHV plan wordt door ons deskundige medewerkers opgesteld, wat jullie veel tijd bespaard. Offerte BHV plan

BHV staat voor bedrijfshulpverlening en is voor elke werkgever verplicht. Maar hoeveel BHV\'ers is voor jullie organisatie voldoende? Ben jij verantwoordelijk voor de BHV organisatie, dan wil je graag weten hoeveel BHV\'ers je minimaal moet hebben.   [lees_meer post=5512]   Hoeveel BHV\'ers zijn er nodig In de Arbowet is het aantal BHV\'ers niet wettelijk vastgelegd. Toch moet je zorgen dat er altijd voldoende BHV\'ers aanwezig zijn. Voorheen was 1 BHV\'er op 50 personen de regel om het aantal BHV\'ers te bepalen maar sinds 1 januari 2007 is dit uit de Arbo-wet en geldt de regel 1 op de 50 niet meer. Sindsdien worden voor het bepalen van het aantal BHV\'ers geen aantallen meer genoemd, maar is het maatwerk geworden wat afhangt van verschillende factoren. Elk bedrijf is anders en heeft te maken met verschillende risico\'s. Op basis van een RI&E, Risico-Inventarisatie en Evaluatie, zal het aantal BHV\'ers bepaald kunnen worden. In een RI&E staan o.a. de risico\'s over brand en ongelukken. Er moet altijd een BHV\'er aanwezig zijn en moet de werkgever zorgen voor vervanging tijdens ziekte of verzuim.   Maatgevende factoren Het aantal BHV\'ers dat een bedrijf moet hebben, wordt bepaald op basis van maatgevende factoren. Hieronder staan een aantal maatgevende factoren, waar rekening mee gehouden moet worden met het vaststellen van het aantal BHV\'ers. Restrisico\'s uit de RI&E Zelfredzaamheid van bezoekers/medewerkers Opkomsttijd van politie, brandweer en ambulance Grootte en complexiteit van het gebouw Ligging van het gebouw (b.v. naast een tankopslag of ander hoogrisico organisatie Aantal medewerkers/bezoekers/gasten Met bovenstaande factoren breng je de situatie in het bedrijf in kaart. Vervolgens inventariseer je welke incidenten er kunnen voorkomen. De mogelijke incidenten kunnen worden beschreven in scenario’s. Een scenario is een beschrijving van een mogelijk incident dat in het bedrijf kan plaatsvinden. Voorbeeld van een scenario: in de gang van een zorginstelling staan scootmobielen aan de lader. De accu kan door het laden oververhit raken, waardoor brand kan ontstaan.   [lees_meer post=9208]   De eerste 6-8 minuten Er is een calamiteit, een ongeval, brand of gaslekkage. Tijd is heel belangrijk, hoe sneller je kan ingrijpen hoe beter. De tijd van calamiteit tot de professionele hulpdiensten het overnemen, is voor BHV\'ers. De eerste 6-8 minuten zijn cruciaal. Bepaal bij het aantal BHV\'ers hoeveel je nodig bent als nu het gebouw ontruimd moet worden vanwege een brand.   Voorkom een boete Tijdens de vakantieperiode komt het vaak voor dat er geen of te weinig BHV\'ers zijn. Ook in deze periode moeten er voldoende BHV\'ers aanwezig zijn. Is dit niet het geval, dan loop je kans op een boete van €3.000,00 die bij herhaling op kan lopen tot €9.000,00. Het is toegestaan om samen te werken met andere bedrijven met BHV\'ers, als het bedrijf in bijvoorbeeld een bedrijfsverzamelgebouw zit. Lees ook: Wat is BHV Taken van een BHV\'er Ondernemersplein BHV

Voor veel mensen is een brandblusser een rood apparaat waarmee je een brand kunt blussen. De brandblusser wordt inderdaad ingezet om kleine, beginnende branden te blussen. In een brandblusser zit een blusstof die er voor zorgt dat de brand dooft. Wat veel mensen niet weten, is dat je niet elke brand kunt blussen met een brandblusser. BHV\'ers moeten in staat zijn om een brandblusser te kunnen bedienen en een brand te kunnen te blussen. Dit is één van de taken van een BHV\'er. De brandblusser kan zowel in huizen, bedrijven, kantoren, auto\'s en boten aanwezig zijn. In bedrijven en kantoren is daarnaast ook vaak een brandslang aanwezig. Lees hier hoe je een brand blust met een brandblusser.   Inhoud van een brandblusser In de brandblusser zit een hoeveelheid blusmiddel dat permanent onder druk staat. Er bestaan verschillende soorten blusstoffen. Niet elke brand kan met dezelfde blusstof worden geblust. Er is bijvoorbeeld een verschil wanneer je een computerbrand moet blussen of een frituurpan. Dit heeft te maken met de verschillende brandklassen. De blusstof van brandblussers zijn poeder, water, schuim en koolstofdioxide (CO2).   Poeder: Wanneer het blusmiddel gevuld is met poeder dan spreekt men van een poederblusser. Een voordeel van de poederblusser is dat het een groot blusvermogen heeft. Het heeft 6 maal de blussende werking dan die van koolstofdioxide (CO²). Een groot nadeel van de poederblusser is de grote nevenschade aan elektronische apparatuur en de kans op herontsteking wanneer de brand niet goed is geblust. Water: Water is een goedkoop middel om mee te blussen en heeft een groot koelend effect. De nadelen van een blusmiddel gevuld met water is het gevaar dat optreedt wanneer het gebruikt wordt op brandende benzine of olie. Daarnaast is het ook vorstgevoelig. Schuim: Wanneer het blusmiddel gevuld is met schuim dan spreekt men van een schuimblusser. Schuimblussers zijn gevuld met een schuimvormend middel in combinatie met water. De schuimblusser zorgt voor het zuurstof wegnemen van de brand. De meeste schuimblussers zijn sproeischuimblussers, dit zorgt ervoor dat elke druppel uitstromende vloeistof onderbroken wordt met lucht. De schuimblusser is zeer geschikt voor kantoor of in huis. Koolstofdioxide (CO²):  Deze zijn gemakkelijk te herkennen door de zwarte expansiekoker of sneeuwkoker aan het einde van de slang. Tussen de slang en de koker zit een handvat die vastgehouden moet worden tijdens het blussen, dit om derdegraads brandwonden te verkomen vanwege de extreme kou (tot -80 °C).  

Er is een incident op het werk gebeurd waarbij politie, ambulance en/of brandweer moeten komen. Grote bedrijven hanteren een procedure voor alarmeren en ontvangst van de hulpdiensten. Controleer intern hoe dit bij jullie geregeld is. Voor grote bedrijven is het heel handig om een procedure voor ontvangst van hulpdiensten te hebben, zodat alle BHV\'ers weten wat hun rol is. Hieronder een opzet van een procedure.   Procedure hulpdiensten opvangen 1. Receptie informeren over incident 2. Receptie informeert hoofd BHV\'er 3. De hoofd BHV\'er ontvangt hulpdiensten en informeert hen met de laatste stand van zaken 4. De hoofd BHV\'er begeleid hulpdiensten naar incident 5. Hoofd BHV\'er informeert receptie 6. Hoofd BHV\'er registreert incident in BHV logboek en rapporteert aan de directie en HRM Tip: Plastificeer een plattegrond van het gebouw en leg die bij de ingang of receptie neer. Zodra er brand is, kunt u deze overhandigen aan de brandweer.

Tijdens een calamiteit of BHV oefening gaat het slow whoop vaak af. Wat is een slow whoop en wat doet een slow whoop? Een slow-whoop geeft een luid signaal word ook wel ontruimingssignaal genoemd. Het geluid van de slow whoop is een teken voor alle aanwezigen om het gebouw rustig te verlaten. Voor BHV\'ers betekent dit actie! Er is mogelijk een een incident. Dit kan bijvoorbeeld een brand of een bommelding zijn. De slow whoop wordt geactiveerd door een automatisch brandalarm of door een handbrandmelder. [lees_meer post=1375]   BHV en slow-whoop Als de slow-whoop af gaat is dit voor BHV\'ers het teken dat er een calamiteit is. Verlaat rustig uw werkplek en ga naar het brandpaneel. Als u in alle paniek uw werkplek verlaat, kan dit onnodig paniek en onrust opwekken bij uw collega\'s. Het kan voorkomen dat het een valse melding (loos alarm) betreft. Als dit overdreven vaak gebeurt, moet u contact opnemen met de desbetreffende installatiebedrijf. Is er daadwerkelijk een incident begeleid dan alle aanwezigen in het gebouw naar de BHV verzamelplaats buiten.   Geluid slow-whoop

U of uw collega(\'s) staat op het punt om een BHV cursus te gaan volgen. Hartstikke goed want Nederland elke dag een beetje veiliger maken, is graag wat we doen. Wat is precies BHV en wat leer ik tijdens een BHV cursus? Deze vragen en antwoorden komen in dit blog bericht aan bod.   BHV E-learning of BHV in 1 dag 101BHV.nl biedt twee vormen aan om een cursus te volgen. Online theorie leren via E-learning + een halve dag praktijk of een BHV in 1 dag. Het voordeel van BHV E-learning is dat de cursist zelf bepaalt waar en wanneer hij/zij de theorie wil leren. Dit kan overal als er maar een computer/tablet of smartphone is met internet. Daarnaast is de cursist maar een halve dag niet op het werk en dit bespaart tijd en geld.   BHV: Feiten en cijfers Per jaar wordt er maar liefst 300.000 keer eerste hulp bij ongevallen (EHBO) verleend. 1 op de 10 slachtoffers moet in het ziekenhuis worden opgenomen. Elke week worden er 300 Nederlanders getroffen door een hartaanval. Slechts 5 a 10% van de slachtoffers overleven een hartstilstand. De eerste 6 minuten na een hartaanval is het belangrijkst. De schade is groot voor bedrijven die hun personeel moeten missen naar aanleiding van een ongeluk en/of brand.   Herkent u dit? U weet waar een brandblusser hangt en waar de verbandkoffer staat maar geen idee hoe een brandblusser werkt. Of hoe u medewerkers en bezoekers evacueert, hoe u moet reanimeren of een slagaderlijke bloeding kunt stelpen? Dan is het de hoogste tijd om een BHV cursus te volgen.   BHV en Arbowet De Arbo-wet verplicht ieder bedrijf om bedrijfshulpverlening (BHV) te hebben. Door het volgen van een BHV cursus bij 101BHV.nl, voldoet u aan de wettelijke richtlijnen omtrent BHV.