BHV

BHV organisatie maakt steeds vaker het verschil blijkt uit de praktijk. We hebben al meerdere artikelen geschreven over een goede BHV organisatie omdat dit de basis vormt voor elke calamiteit in het bedrijf.   Minder loze meldingen door goede BHV organisatie In 2011 kwamen er in Twende 2.896 loze meldingen binnen van een brand. Dit aantal was in 2014 gedaald naar 2.205. Naast bouwkundige verbeteringen denkt de brandweer van Twente dat het aantal minder loze meldingen komt door een goede BHV organisatie. \"Een goede BHV organisatie maakt het verschil. Veel meer dan wij als brandweer dat kunnen. Waarom? Omdat het in geval van nood een heel verschil is of er binnen twee minuten door een BHV\'er handelend wordt opgetreden of pas na pakweg een kwartier als de brandweer er is\", aldus dhr. Hofhuis. Volgens dhr. Hofhuis denken sommige bedrijven te makkelijk kiezen voor een goedkope alarminstallatie en niet nadenken over een BHV organisatie. \"Als de nood aan de man komt, lost de brandweer het wel op. Van die manier van denken moeten we af\". Een bedrijfshulpverlener wordt tijdens een BHV cursus onder andere geleerd hoe je de brandweer moet opvangen bij aankomst. Zijn er slachtoffers? Zijn er gevaarlijke stoffen? Waar is de brand? Zijn er plattegronden? Een heleboel vragen in een hele korte tijd en als je als BHV\'er hierop bent voorbereid, scheelt dit enorm veel tijd.   Tips voor goede BHV organisatie Een goede BHV organisatie draagt bij aan de veiligheid op de werkvloer. Wanneer je een gemotiveerde BHV team hebt die bewust zijn van de veiligheid voor klanten, bezoekers en collega\'s verlaagt draagt dat bij aan een veilig Nederland. 101BHV.nl heeft een opsomming gemaakt met tips voor een goede BHV organisatie.   Bron: Brandweer Nederland

Werken in de zomer kan risico\'s met zich meebrengen. Met een goede voorbereiding hou je het ook op hete dagen veilig! Om deze dagen goed door te komen hebben we een aantal tips opgesteld: Goede luchtcirculatie zorgt voor verdamping van zweet en verkoelt zo de huid. Extra verkoeling is nodig in delen van het bedrijf waar veel hitte wordt geproduceerd. Schakel indien mogelijk hitteproducerende apparatuur uit. Leidinggevenden moeten regelmatig checken of het op de werkplek niet te warm is om te werken. De temperatuur op de arbeidsplaats mag geen schade veroorzaken aan de gezondheid. Nederland kent echter geen wettelijk vastgestelde maximumtemperatuur. Werkgever en werknemers moeten hier samen afspraken over maken. Pauzeren als je je niet goed voelt. Medewerkers hebben zelf misschien niet door wanneer het misgaat, dus wees alert op vroege tekenen van oververhitting. Symptomen van een zonnesteek zijn onder andere: verwarring, duizeligheid, droge huid en het stoppen van zweten. Drink regelmatig een kleine hoeveelheid koud water. Koffie, thee en frisdrank met cafeïne onttrekken vocht aan het lichaam en kunnen op warme dagen beter worden vermeden. Draag lichtgewicht en loszittende kleding. Gebruik zonnebrandcrème, een goede zonnebril en bescherm je hoofd als je buiten werkt. Zorg ervoor dat je weet wie de BHV\'ers of EHBO\'ers in het bedrijf zijn. Neem regelmatig korte pauzes, indien mogelijk op een koele plek. Probeer zwaar fysiek werk tijdens de koelere momenten van de dag in te plannen. Medewerkers kunnen hun eigen gezondheid in de gaten houden. Wie tot een risicogroep behoort, moet aan zijn arts vragen of er speciale voorzorgsmaatregelen nodig zijn voor werken in de hitte. Verlaag de werklast van mensen met een slechte fysieke conditie, ouderen, zwangere vrouwen of mensen met overgewicht. Ook mensen die eerder door de hitte werden bevangen, mensen die medicijnen slikken of mensen die te weinig hebben gerust zijn gevoeliger voor hitte. Tot slot: Wordt er een collega onwel? Bel dan het alarmnummer van het pand waarin je werkt.

BHV is verplicht voor elke werkgever in Nederland. De Arbowet in Nederland heeft besloten dat een bedrijf voorbereid moet zijn op een calamiteit zoals brand, eerste hulp en ontruiming van het gebouw. De werkgever moet zich laten ondersteunen door BHV\'ers (bedrijfshulpverleners). Dit zijn werknemers die een BHV cursus hebben gevolgd. BHV\'ers zijn in staat om een beginnende brand te blussen, eerste hulp te verlenen en alle aanwezigen in het gebouw veilig evacueren. De BHV verplichting geldt voor bedrijven met één of meerdere werknemers.   BHV in de Arbowet Artikel 3 van de Arbowet omschrijft de verplichting tot bedrijfshulpverlening (BHV). Elke werkgever is verplicht om maatregelen te treffen op het gebied van BHV en moet goed voorbereid zijn op ongevallen, brand en ontruiming. Artikel 15 van de Arbowet beschrijft dat de werkgever zich moet laten ondersteunen door deskundige BHV’ers. Verder staan in dit artikel de taken van de BHV’ers en de verplichting tot opleiding van de BHV’ers.   BHV verplicht voor werknemer Er dient altijd een werknemer met BHV aanwezig te zijn. Alleen als er voldoende bezetting is van bedrijfshulpverlening, is de veiligheid gewaarborgd. Een werkgever moet voorbereid zijn op een eventuele calamiteit en bijgestaan worden door werknemers met BHV. Daarom mag een werknemer BHV niet weigeren. Echter, de werkgever is verantwoordelijk voor een goede BHV organisatie en moet zich dan afvragen of er voldoende motivatie is of niet om iemand die geen BHV\'er wil zijn aan te stellen als BHV\'er.   BHV verplicht voor ZZP Werk je voor jezelf als eenmanszaak of ZZP\'er? Dan is BHV niet verplicht. Heb je echter af en toe mensen over de vloer zoals bezoekers, klanten, stagiaires, tijdelijke werknemers, vakantiekrachten, dan moet je wel BHV hebben. Uiteraard is het altijd een voordeel als je als ZZP\'er kunt aantonen dat je in het bezit bent van een BHV certificaat en veiligheid hoog in het vaandel hebt staan.   BHV verplicht vrijwilligers Organisaties die helemaal draaien op vrijwilligers hoeven geen BHV te hebben. Dit moet wel als er minstens 1 werknemer in dienst is.   BHV herhaling verplicht Een BHV\'er is altijd in functie en moet alle vaardigheden ten allen tijde uit kunnen voeren. Herhaling is daarom belangrijk om alles onder controle te houden. Door het niet regelmatig oefenen, zakken deze vaardigheden weg. BHV herhaling is niet verplicht, maar daarmee vervalt de BHV. BHV basis is 1 jaar geldig en kan verlengd worden door jaarlijks de BHV herhaling te volgen.

Er is brand in het gebouw of er is een bezoeker flauwgevallen. In een groot bedrijf zijn er veel bedrijfshulpverleners (BHV\'ers). De BHV team heeft afspraken gemaakt over het oproepen van de bedrijfshulpverleners om eerste hulp te verlenen. Dit kan een beginnende brand blussen zijn, de bezoeker die flauwgevallen is helpen of het gebouw ontruimen. Het oproepen van de BHV\'ers is van essentieel en groot belang. Hiervoor bestaan BHV oproepsystemen. Hiermee kan de receptie of hoofd-BHV\'er individueel of meerdere BHV\'ers oproepen.   Er bestaan diverse soorten BHV oproepsystemen of piepersystemen. Veelal is een BHV oproepsysteem draadloos zodat er geen kabels getrokken hoeven worden. De BHV\'ers krijgen een pager zodat ze vanaf het basisstation opgeroepen kunnen worden. Er zijn oproepsystemen waarbij je met één druk op de knop tot wel 900 mensen kunt oproepen. Met een BHV oproepsysteem kun je tekst- of spraakberichten versturen die kunnen oplopen tot enkele kilometers of een aantal verdiepingen.   Merken van BHV oproepsystemen - Omikron Callhelp 400 - SmartCall - Firecom - Picasse   Kosten BHV oproepsysteem De kosten voor een BHV oproepsysteem liggen tussen de €500,00 en €1.500,00. Losse pagers kosten tussen de €100,00 en €200,00 en eventuele versterkers van het signaal is gemiddeld €200,00.

Er zijn diverse zorgverzekeraars die vergoedingen bieden voor medische- of gezondheidscursussen. Deze vallen dan onder het kopje \"preventieve zorg\". Een BHV of reanimatiecursus vallen hier ook onder en kan vergoed worden door je zorgverzekeraar. Zij hebben er geld voor over om jou en anderen gezond te houden.   Nederland elke dag een beetje veiliger Elk persoon in Nederland zou moeten kunnen reanimeren om zo de overlevingskans na een hartstilstand te vergroten. De zorgverzekeraars zijn het hier mee eens en willen dit stimuleren om mensen een BHV cursus te laten volgen (inclusief reanimatie met AED). De zorgverzekeraars willen geld betalen om jezelf en anderen gezond te houden en zo Nederland elke dag een beetje veiliger maken.   Vergoeding BHV cursus Gezonde verzekerden maken minder zorgkosten wat resulteert in lage kosten voor de verzekeraar. Een flinke groep Nederlands hebben een aanvullende verzekering voor preventieve zorg. Deze komen in aanmerking voor een vergoeding van de cursus door de zorgverzekeraar. Met de vergoedingen van de preventieve zorg kun je als verzekerde ook een volledige of gedeeltelijke vergoeding krijgen.   Informeer bij je zorgverzekeraar wat de mogelijkheden hierin zijn. Heb je hier vragen over? Neem geheel vrijblijvend contact met ons op.

Branden bij bedrijven veroorzaken vaak grote schade. De schade loopt vaak in de miljoenen. Vanaf januari dit jaar zijn verzekeraars strenger om uit te keren. Verzekeraars willen vaker gebruik maken van het recht de schade te verhalen op bedrijven die de veiligheidsvoorschriften hebben overtreden of nalatig zijn geweest.   BHV verplicht Uit onderzoek is gebleken dat 50% van de werkgevers in het MKB niet weten dat bedrijfshulpverlening (BHV) verplicht is.  Artikel 15 van de Arbowet  staat dat BHV verplicht is voor werkgevers. Ondanks dat deze verplichting niet heel conctreet is, kun je uit de wettekst wel afleiden aan welke voorwaarden de BHV organisatie aan moet voldoen. - het verlenen van eerste hulp bij ongevallen; - het bestrijden van brand; - het beperken van de gevolgen van ongevallen; - het evacueren van alle werknemers, klanten, bezoekers in geval van nood.   Hoeveel BHV\'ers Veel werkgevers vragen zich af hoeveel BHV\'ers het bedrijf nodig moet zijn. Een veel voorkomende misvatting is dat het aantal BHV\'ers gebaseerd is op het aantal werknemers. Het aantal BHV\'ers wordt gebaseerd op veel meer risico\'s en gaat dieper dan alleen het aantal werknemers. Het is niet wettelijk vastgelegd hoeveel BHV\'ers een bedrijf moet hebben. Op basis van een RI&E (staat Risico Inventarisatie & Evaluatie) wordt in kaart gebracht wat alle risico\'s zijn. De basis is om voldoende BHV\'ers te hebben. Dus ook in geval van vakantieperiode, ziekte, overwerken, ploegendiensten of wanneer je met parttimers werkt. Er moet altijd een bedrijfshulpverlener aanwezig zijn om te kunnen handelen tijdens brand, ontruiming en EHBO.   Voorkom een boete Ondanks verzekeraars minder snel zullen uitkeren na een incident als de BHV niet in orde is, is het wettelijk verplicht om een goede BHV organisatie te hebben. In de praktijk komt het voor dat vaak in vakantieperiode\'s onvoldoende BHV\'ers aanwezig zijn. De boete voor het ontbreken van een BHV\'er levert een boeten op van €3.000,- die op kan lopen tot €9.000,-.   BHV cursus volgen 101BHV.nl organiseert elke maand in elke provincie een BHV cursus. Je kunt een BHV cursus in Groningen volgen tot aan Maastricht en alles wat daar tussen zit. De locaties zijn goed bereikbaar met zowel auto als openbaar vervoer. Inschrijven is heel eenvoudig!

De bedrijfshulpverlening tijdens evenementen vergt vaak een speciale aanpak betreft het organiseren hier van. Elk evenement is uniek, andere opbouw, andere indeling en zo zijn er nog 101 zaken die hier een rol in spelen. Om er voor te zorgen dat alles goed verloopt is een voorbereiding hierin essentieel. Bij evenementen is het vaak zo dat de verschillende podia verdeeld worden in zones. Hier door wordt het een stuk overzichtelijker en kan er gekeken worden naar specifieke punten binnen een zone. Zo is het altijd erg handig om gebruik te maken van zone kaarten. Wanneer het evenement ontruimt moet worden kunnen alle BHV\'ers een zone kaart krijgen met daarop elk hun eigen gebied die zij moeten ontruimen. Daarnaast zijn plattegronden met daarop vluchtroutes zeer handig voor de bezoekers van het evenement.   Tips voor verschillende soorten evenementen Tip 1: Bedrijfshulpverlening tijdens een evenement is niet niks, oefen daarom vaak! Zorg er voor dat je goed op elkaar ingespeeld bent en zorg er voor dat iedereen weet wat hij of zij moet doen. Tip 2: 101BHV.nl heeft het al vaker gezegd, laat nooit het leven van iemand afhangen van een bepaald budget. Tip 3: Er zijn vaak medewerkers aanwezig binnen de organisatie die al een BHV cursus hebben gehad en misschien alleen een BHV herhalingscursus nodig hebben, dit scheelt in de kosten. Onderzoek dus eerst wie er al een BHV cursus hebben gehad in het verleden. Tip 4: Bij het oefenen is het bij evenementen vaak  mogelijk om materialen te gebruiken van een bedrijf in hetzelfde gebouw. Tip 5: Hou het zo simpel en eenvoudig mogelijk, de kans dat het hier door slaagt wordt aanzienlijk vergroot. Tip 6: Zorg er voor dat je op tijd begint met het voorbereiden van de bedrijfshulpverlening, vaak moeten er bij evenementen overleggen worden gepleegd met andere partijen, dit kan soms lang duren.  

BHV in bedrijfsverzamelgebouw is een aandachtspunt die je met alle bedrijven onderling moet bespreken. Is jouw bedrijf gevestigd in een bedrijfsverzamelgebouw? Dan hebben wij voor jouw 5 tips hoe je BHV in een bedrijfsverzamelgebouw organiseert.   Voorbeeld BHV in bedrijfsverzamelgebouw We nemen als voorbeeld 1 van de grootste bazaars van Nederland, de Bazaar in Beverwijk. Hier zijn in totaal 15 markthallen met circa 2000 winkels. De indeling van deze bazaar is zeer uitdagend. Dit komt vooral door de verschillende hallen waar onder andere flink geconsumeerd wordt. De Bazaar in Beverwijk trekt elk weekend zo\'n 35.000 bezoekers. Het mooie aan deze bazaar is de manier waarop er gealarmeerd, gecommuniceerd, bestreden en samengewerkt wordt tussen de openbare hulpverleningsdiensten. Er heerst een strakke telefoondiscipline, met aparte kanalen. De bedrijfshulpverleners weten precies waar ze de noodvoorzieningen kunnen vinden en zijn goed in staat hoe ze hun eigen ruimtes moeten controleren ingeval van een ontruiming.   5 tips voor BHV in bedrijfsverzamelgebouw Tip 1: Maak onderling met alle bedrijven in het bedrijfsverzamelgebouw afspraken over BHV. Tip 2: Oefen een ontruiming 1 keer per jaar. Je wordt pas goed als je op elkaar bent ingespeeld. Tip 3: Stel een gezamenlijk BHV plan op en vermeld daarin wie de BHV\'ers zijn, wat te doen tijdens een ontruiming, vluchtplan, alarmering etc. en houdt deze actueel. Tip 4: Volg gezamenlijk de BHV cursus. Zo kun je onderling afspraken maken en ook controleren dat wat je onderling afgesproken hebt, ook in de praktijk werkt. Tip 5: Zorg dat de BHV materialen binnen handbereik en up-to-date zijn. Denk aan blusmiddelen, EHBO verbanddoos, AED, ontruimingsmiddelen, hesjes en alarmeringssysteem.   Neem contact met ons op Heb je vragen over BHV in een bedrijfsverzamelgebouw? Of wil je een offerte aanvragen? Neem gerust vrijblijvend contact met ons op.

Tip 1: Zorg er voor dat elke interne bedrijfshulpverlener een kaart krijgt bij calamiteiten, op de kaart moet staan wat deze persoon moet doen en wat of welk gebied hij/zij moet controleren. Tip 2: Probeer zo veel en consequent mogelijk te oefenen. Doe dit het liefst in praktijk, maar het is ook mogelijk om het na te bootsen met bijvoorbeeld een maquette. Tip 3: 101BHV.nl biedt maatwerk, hierdoor kunnen de BHV cursussen afgestemd worden bij jouw werkzaamheden. Tip 4: Zorg er voor dat de taken of rollen van een bedrijfshulpverlener binnen de organisatie geïntegreerd worden. Tip 5: Evalueer bij oefeningen, ongevallen of andere incidenten en voer zo nodig verbeteringen door. Tip 6: Beloon en waardeer de BHV\'ers die zich inzetten voor de interne bedrijfshulpverlening. Tip 7: Zorg er voor dat er iemand binnen de organisatie is die de groep kan leiden. Tip 8: Betrek elke collega bij interne noodhulp, veiligheid is immers voor iedereen. Tip 9: Bekijk en overleg elke keer weer de risico\'s en handel hiernaar. Het is namelijk zo dat in elk bedrijf de omstandigheden veranderen waardoor er soms een andere aanpak nodig is. Tip 10: Gebruik valse of ongewenste alarmen voor een oefening. Tip 11: Interne hulp hoeft niet ingewikkeld te zijn. Wees creatief en zorg er voor dat het allemaal afgestemd is op de verschillende situaties binnen jouw bedrijf. Tip 12: Beter voorkomen dan genezen. Denk daarom ook in mogelijke scenario\'s. Bekijk niet alleen de incidenten die al gebeurd zijn maar kijk ook naar wat er nog kan komen. Tip 13: Zorg voor een goed fundament, begin klein, ga gestructureerd te werk en bouw vanuit daar uit op basis van positieve ervaringen. Tip 14: Geef elke collega een taak, het is namelijk niet zo dat alleen BHV\'ers of EHBO\'ers dingen kunnen uitvoeren. Tip 15: Kijk om je heen, je bent niet alleen. Leer van elkaar, deel kennis, ervaringen en informatie.  

Bij een ongeval is vaak een burger als eerste aanwezig. Daarna wordt vaak de professionele hulpdiensten gealarmeerd. Uiteraard hebben de hulpdiensten een bepaalde tijd nodig om bij het ongeval te komen. In Nederland duurt het gemiddeld zo\'n 10 tot 15 minuten voordat er politie, ambulance en/of brandweer aanwezig is. Als we dit vergelijken met de Europese tijden dan in Nederland op de goede weg, maar wat nou als er een slagaderlijke bloeding, hartstilstand of een ander ernstig ongeval is? Juist, dan moet er direct iemand zijn die kan bijvoorbeeld kan reanimeren of eerste hulp kan verlenen.   BHV en EHBO zeer belangrijk, ook buiten werktijd Momenteel zijn er 400.000 bedrijfshulpverleners in Nederland, daarnaast ook de zelfde hoeveelheid Nederlanders met een EHBO certificering. Het voordeel hiervan is, dat beide groepen elk jaar een nieuwe opfris cursus krijgen en wordt er gekeken of de cursist dus nog steeds over de juiste vaardigheden beschikt. We willen daarom ook een beroep doen op deze groep Nederlanders, tegenwoordig is het namelijk mogelijk om een applicatie te downloaden op je smartphone waarmee je gealarmeerd wordt zodra er een ongeval heeft plaatsgevonden bij jou in de buurt. Hoe gaat dit in z\'n werk? Elke bedrijfshulpverlener of EHBO\'er krijgt dan op basis van zijn GPS locatie een bericht over het ongeval en waar dit heeft plaatsgevonden. Op deze manier is het dus mogelijk om de 10 tot 15 minuten van de professionele hulpdiensten te overbruggen en is het dus mogelijk om levens te redden!   Alleen gealarmeerd bij de juiste vaardigheden Uiteraard wordt je alleen op de hoogte gebracht van de ongevallen waar jij daadwerkelijk kan helpen. Zo kun je een persoonlijk profiel invullen met daarin jouw competenties en cursussen die je hebt gevolgd. Om deze applicatie te downloaden kun je een bezoek brengen aan www.helplevensredden.nl, hier kun jij je ook registeren. Hulpverleners zoals: Politie, ambulance, defensie, brandweer, EHBO- en BHV\'ers hebben 9 van de 10 keer de juiste vaardigheden. Afhankelijk van deze vaardigheden wordt je dus gealarmeerd.

Om tijdens een calamiteit goed te kunnen handelen, is het van belang dat het BHV team beschikt over de juiste uitrusting. Werkgevers zijn verantwoordelijk voor opgeleide BHV\'ers maar ook voor middelen waardoor de BHV\'ers hun taken kunnen uitvoeren. De uitrusting van bedrijfshulpverleners bestaan uit middelen voor herkenbaarheid (BHV hesjes, helmen), bereikbaarheid (portofoons, megafoons), gewondenverzorging (verbandtrommels, AED), persoonlijke bescherming, bluswerkzaamheden (brandblussers, blusdekens) en overige middelen (zaklampen). Hoe stuur jij je BHV\'ers op pad?   Herkenbaarheid Als er een inzet van het BHV team nodig is, is het belangrijk dat de BHV\'ers opvallen door middel van hesjes met opdruk \'BHV\'. Voor alle aanwezigen in het gebouw is duidelijk dat die BHV taken uitvoeren. Daarnaast is het handig als de politie, brandweer of ambulance arriveert. Het is in één oogopslag duidelijk bij wie ze moeten melden.   Bereikbaarheid Wat veel voorkomt is dat er na een melding alle BHV\'ers bij een centraal BHV punt verzamelen, kort overleggen en dan overgaan tot actie. Wat je van te voren moet afspreken is hoe je contact met elkaar houdt. Zorg voor portofoons zodat je elkaar met korte berichten op de hoogte kunt brengen over de situatie. Een megafoon is voor het toespreken van alle aanwezigen die naar het BHV verzamelpunt zijn gegaan.   Gewondenverzorging Als je eerste hulp moet verlenen, is het belangrijk dat er een EHBO koffer is. Vaak is dit voldoende om eerste hulp te kunnen verlenen. Daarnaast is een AED zeker van toegevoegde waarde mocht er iemand een hartstilstand krijgen.   Persoonlijke bescherming Zodra BHV\'ers op pad gaan is het belangrijk dat ze beschikken over persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM). Denk aan (latex) handschoenen, helm, veiligheidsbril enzovoort. Want voor elke BHV\'er geldt: eigen veiligheid eerst.   Bluswerkzaamheden Als BHV\'er moet je, na het volgen van een BHV cursus, in staat zijn een beginnende brand te kunnen blussen. Dit zijn branden die je met één emmer water uit zou kunnen krijgen. Hiervoor moet je een brandblusser of een blusdeken hebben.   Overige middelen Voor overige middelen denk aan een zaklamp, sleutels van hekken, gebouwen, kantoren etc.

NOS laat zondag weten dat de brandweer nog niet klaar is met bezuinigen. Volgens onderzoek van de NOS zal de brandweer de komende jaren nog eens 40 miljoen moeten bezuinigen en dat terwijl de branden niet afnemen. Al jaren zijn loze uitrukken een hoge kostenpost voor de brandweer. Dit wordt mede veroorzaakt door automatische brandalarmen die automatisch worden doorgeschakeld naar de meldkamer. Met loeiende sirenes spoeden de brandweerlieden naar het adres als onderweg of bij ter plaatse komen blijkt dat het loos alarm is. Onverrichte zaken keren ze dan terug. Om het aantal loze uitrukken te beperken, worden de automatische brandalarmen niet automatisch meer doorgeschakeld maar moeten bedrijven eerst zelf kijken wat er aan de hand is. De bedrijfshulpverlening (BHV) krijgt hierdoor een belangrijkere functie. De BHV\'ers, medewerkers van bedrijven die een BHV cursus hebben gevolgd, kunnen door de opgedane kennis een beginnende brand blussen, hulpverlening alarmeren en een ontruiming starten. Dit is een oplossing zodat de brandweer meer kan bezuinigen en de veiligheid gewaarborgd blijft. Dit betekent dat de invulling voor BHV meer verantwoordelijkheden krijgt.