BHV

Wat is BHV en wat betekent het? BHV is de afkorting voor bedrijfshulpverlening en burgerhulpverlening. BHV is verplicht voor werkgevers en de BHV\'ers zorgen voor een veilige omgeving binnen uw organisatie. Zorg er met een BHV cursus voor dat er altijd een BHV’er aanwezig is. Hij of zij weet hoe te handelen in een noodsituatie om u en anderen snel in veiligheid te kunnen brengen. In dit artikel vertellen wij alles over BHV. BHV verplicht Elk bedrijf met medewerkers is sinds 1994 verplicht om maatregelen te treffen op het gebied van BHV. Dit staat in de Arbowet. Dat betekent dat er altijd BHV\'ers aanwezig moeten zijn. Maatregelen treffen voor BHV doe je door het opzetten van een BHV organisatie. Breng de risico\'s in kaart door middel van het opstellen van een RI&E (Risico Inventarisatie en Evaluatie). Zorg voor voldoende opgeleide BHV\'ers en volg jaarlijks een BHV herhaling. Het aantal BHV\'ers worden bepaald door middel van meerdere factoren. De BHV\'ers moeten beschikken over de juiste BHV en EHBO producten. Denk aan brandblussers, EHBO koffers, BHV hesjes, portofoons, enz. [lees_meer post=1345]   De taken van een BHV’er Wat zijn de taken van een BHV\'er? De BHV’er zorgt er binnen het bedrijf voor dat u bent voorbereid op eventuele calamiteiten en noodsituaties. De taken van BHV staan omschreven in de Arbowet, artikel 15: Het verlenen van eerste hulp bij ongevallen Het beperken en het bestrijden van brand en het beperken van de gevolgen van ongevallen Het in noodsituaties alarmeren en evacueren van alle werknemers en andere personen in het bedrijf of inrichting BHV diploma halen en geldigheid Na het volgen van een BHV cursus en nadat u competent bent verklaard, heeft u recht op het BHV certificaat. Een BHV diploma laat zien dat u de BHV taken uit kunt voeren. BHV\'ers dienen elk jaar terug te keren voor een BHV herhaling om het diploma BHV opnieuw te verlengen voor één jaar. In veel gevallen komen BHV\'ers weinig in actie. Daardoor is het juist belangrijk en verplicht om te herhalen. De vaardigheden worden opnieuw geoefend. Weet u bijvoorbeeld nog hoe u iemand in de stabiele zijligging legt of iemand met een verslikking helpt? [lees_meer post=1347]   Inhoud van de BHV cursus Een BHV cursus richt zich op het opleiden van een aantal mogelijke noodsituaties, zodat uw medewerkers goed kunnen handelen. Bijvoorbeeld op het moment dat er brand uitbreekt. Ze leren in de praktijk hoe een brand geblust moet worden met een brandblusser. Eerste hulp verlenen is een belangrijk onderdeel van de cursus. Wanneer er spoedeisende hulp nodig is, is een BHV opgeleid om bijvoorbeeld een slachtoffer te gaan reanimeren.

De afkorting BHV kent sinds dit jaar twee betekenissen. Het staat voor bedrijfshulpverlening en basishulpverlening. Bedrijfshulpverlening geeft aan dat het voornamelijk voor bedrijven is en met basishulpverlening kunnen we concluderen dat BHV ook gaat gelden voor (sport)verenigingen, evenementen, vrijwilligersorganisaties, kerken enz. Veel regels gelden specifiek voor bedrijven maar met basishulpverlening komen er ook regels op het gebied van (brand)veiligheid voor de zojuist genoemde organisaties.   Wat is basishulpverlening AMvB (Algemene maatregel van Bestuur) brandveilig gebruik en basishulpverlening overige plaatsen is op 12 oktober gepubliceerd. Vanaf 1 januari 2018 gelden op dat moment landelijke regels voor het brandveilig gebruik van overige plaatsen (\'niet-bouwwerken\' zoals tenten bij evenementen, tribunes, e.d.). De maatregel stelt wettelijke regels aan de wijze waarop brandveiligheid moet worden gewaarborgd op andere plaatsen dan gebouwen, waaronder evenemententerreinen en de tijdelijke bouwwerken die daar worden geplaatst. Nieuw in deze AmvB is de wettelijke verplichting tot het organiseren van basishulpverlening op evenementen en andere plaatsen. Een basishulpverlener is niet iemand anders dan een bedrijfshulpverlener. Een BHV\'er voert de taken uit als eerste hulp verlenen, een beginnende brand blussen en ontruimen als het nodig is.

De aanwezigheid van bedrijfshulpverlening is verplicht voor iedere onderneming of instelling waar meerdere personen werkzaam zijn. De werkgever moet ervoor zorgen dat de risico’s binnen het bedrijf duidelijk in kaart zijn gebracht en het aantal BHV\'ers daarop afstemmen. Voor grotere onderneming betekent dit dat er vaak sprake is van een BHV-team. Met name voor bedrijven, die niet alleen qua aantal mensen, maar ook in hoeveelheid vierkante meters omvangrijk genoemd kunnen worden, is alleen een BHV-team echter niet voldoende. In noodsituaties is de ondersteuning van ontruimers dan ook een meer dan welkom.   Focus op specifieke taak In tegenstelling tot BHV-ers hebben ontruimers geen uitgebreide opleiding nodig om medische hulp te kunnen verlenen of branden te kunnen blussen. Hun taak bestaat voornamelijk uit het evacueren van mensen die in of rond het pand aanwezig zijn. Voor ontruimers is het daarom van essentieel belang om bekend te zijn met het ontruimingsplan van de onderneming. Zij moeten te allen tijde weten, waar de nooduitgangen en verzamelplaatsen zijn, hoeveel mensen zich in het gebouw bevinden en hoe zij moeten communiceren met de hulpverleningsdiensten en het BHV-team. Terwijl ontruimers zich focussen op de evacuatie, kunnen BHV-ers zich volledig richten op hun specifieke taken.   Instructie BHV ontruimers Bij 101BHV.nl is het mogelijk om een op maat gemaakte cursus te organiseren specifiek voor ontruimers. Bel naar 085-7920131 of stuur een e-mail naar info@101BHV.nl.    

In een BHV plan staat onder andere beschreven, welke werknemers een BHV certificaat hebben en wat de te volgen procedures zijn in geval van calamiteiten. Wat ook in het BHV plan genoemd moet worden, is de locatie van de verzamelplaats in het geval van een ontruiming. Een \'BHV verzamelplaats\' is een veilige plek in de buurt, waar iedereen naar toe moet, zodat gecontroleerd kan worden of alle werknemers aanwezig zijn. Het is uiteraard essentieel dat iedereen deze verzamelplaats kent en er ook gebruik van maakt. [lees_meer post=1342]   Bepalen van een geschikte locatie verzamelplaats Welke plekken geschikt zijn als verzamelplaats hangt helemaal van de situatie af. Als het gaat om een bedrijf waar de werknemers in veiligheid moeten worden gebracht, kun je denken aan een locatie buiten het gebouw, bijvoorbeeld de parkeerplaats. Houd dan wel rekening met de toegankelijkheid van het terrein voor de hulpdiensten. In het geval van zorginstellingen heb je echter vaak te maken met mensen, die niet zelfredzaam zijn. Iedereen in korte tijd veilig naar buiten brengen, is dan niet altijd mogelijk. Geschikte verzamelplaatsen zijn dan een restaurant, grote zaal of kapel. Van daaruit kun je stapsgewijs verder met evacueren.   Meerdere verzamelplaatsen Omdat je nooit weet waar de calamiteit zich zal voordoen, is het handig in het BHV plan altijd meerdere verzamelplaatsen te noemen. Dan heb je altijd alternatieven voor het geval een bepaalde vluchtroute afgesloten is. Het kan ook nodig zijn om gefaseerd te ontruimen. Bijvoorbeeld in een ziekenhuis waar niet iedereen zelfstandig weg kan komen. Eerst verplaats je iedereen horizontaal naar een veilige plek op dezelfde verdieping. Daarna verticaal naar een andere etage. En vervolgens naar buiten indien dat nog nodig is. Denk bij het bepalen van een verzamelplaats ook aan mogelijke windrichting. Zorg dat opgevangen mensen nooit in de rook staan. Rook is altijd giftig! Duidelijke aanduiding van de verzamelplaats De verzamelplaats voor BHV dient duidelijk te zijn aangegeven. Niet alleen op papier of verbaal, maar ook door middel van een aanduiding op de plaats zelf of d.m.v. BHV verzamelplaats bord . Er zijn speciale borden verkrijgbaar, die bij de verzamelplaats opgehangen kunnen worden. Zo kan er geen twijfel over bestaan, waar men zich moet verzamelen. Bij het informeren van de werknemers over het ontruimingsprotocol moet ook worden benadrukt, dat deze verzamelplek niet verlaten mag worden, voordat daarvoor toestemming is gegeven. Er zijn altijd mensen geneigd om even ergens anders te gaan staan, bijvoorbeeld om te bellen. Het kan serieuze consequenties hebben, wanneer men bij de telling personen denkt te missen.

In Nederland is iedere werkgever verplicht één of meerdere personen in dienst te hebben met een BHV certificaat. Deze bedrijfshulpverleners kunnen ingrijpen bij brand en andere calamiteiten door te blussen of te evacueren. In de meeste gevallen worden BHV’ers echter ingezet om eerste hulp te bieden bij ongevallen op de werkvloer. Dat BHV’ers niet alleen op hun werk profijt hebben van de opgedane kennis wordt keer op keer bewezen. In de media verschijnen veelvuldig voorbeelden van personen, die met hun BHV-achtergrond slachtoffers weten te voorkomen en door snel te handelen mensenlevens kunnen redden.   Succesvolle reanimatie van verdronken kind In Leidschendam heeft de 24-jarige dierenartsassistente Rosalina Nieuwenburg onlangs een baby gered door haar succesvol te reanimeren. Het kind was met nog drie andere peuters in een bakfiets te water geraakt en werd door omstanders aan wal gebracht. Toen zij geen teken van leven vertoonde, begon Rosalina direct met reanimatie en wist zo het kleine meisje weer bij te brengen. Door de BHV cursus die Rosalina had gevolgd, wist zij wat ze moest doen en kon zij adequate hulp verlenen op het moment dat dat nodig was. Ook buiten werktijd dus. Volgens Rosalina zou iedereen BHV moeten hebben.   Kinderen uit brandende auto gered Een vergelijkbare ervaring had de 26-jarige Vincent Bakker uit Spijkenisse. Hij reed in zijn bedrijfsbusje op de snelweg bij Schiedam toen hij op de vluchtstrook een brandende auto zag staan. De bestuurster van de wagen probeerde de portieren open te krijgen om haar kinderen in veiligheid te brengen, maar de automatische vergrendeling die in werking was getreden, belemmerde dat. Vincent aarzelde geen moment en sloeg met zijn blote vuist een ruit in. Zo wist hij een baby in een Maxi Cosi te redden. Met een tang uit zijn busje kon hij het andere raam breken, zodat aangesnelde agenten een tweede kind uit de auto konden trekken. BHV-kennis nuttig voor iedereen Dat BHV-kennis niet alleen onder werktijd, maar ook daarbuiten nuttig kan zijn, blijkt wel uit deze twee voorbeelden. Wanneer je van je werkgever de gelegenheid krijgt om een BHV cursus te volgen, zou je die kans dan ook met beide handen moeten grijpen. Iedereen, die in noodsituaties weet wat te doen, zal zowel op de werkvloer als daarbuiten mensen kunnen helpen en zelfs levens kunnen redden.

Regel van 9 is een methode om snel oppervlakte van een brandwond vast te stellen.

Ieder bedrijf is verplicht bedrijfshulpverleners in huis te hebben. Deze mensen hebben een BHV cursus gevolgd en weten in geval van brand of andere calamiteiten precies wat ze moeten doen en hoe ze slachtoffers kunnen helpen. Om in geval van nood adequaat en snel te kunnen reageren, is het belangrijk dat niet alleen de BHV’ers precies weten wat ze te doen staat, maar ook de rest van het personeel. Daarom moet er met regelmaat geoefend worden. Met name het oefenen van een ontruiming kan veel paniek en gewonden schelen.   Ken je weg Ga je een ontruiming oefenen, dan zal het je als eerste opvallen, dat niet iedereen de juiste vluchtroute kent. De vluchtroute is namelijk in de meeste gevallen heel anders dan de normale weg naar de in- en uitgang. Bovendien zijn er restricties aan bijvoorbeeld het gebruik van een lift in het geval van brand of rookontwikkeling. Omdat het voor veel mensen een routine is geworden, hoe ze het gebouw binnenkomen en verlaten, zullen zij in een panieksituatie automatisch een voor hen bekende weg volgen. Het doel van de ontruimingsoefening is dan ook dat iedereen de juiste weg leert kennen.   Help je medemens Het is van belang dat iedereen zich realiseert dat mensen in een gevaarlijke situatie, zoals een brand of een chemisch ongeluk, anders zullen reageren dan wanneer ze rustig zijn en alle tijd hebben. Bij een ontruimingsoefening zal je geneigd zijn misschien snel nog even je jas of tas te pakken, maar als er echt een noodsituatie is, heb je daar absoluut geen tijd voor. Ook denken mensen vaak dat iedereen zichzelf wel kan of moet redden, maar dat hoeft in de praktijk helemaal niet zo te zijn. Bij een oefening kun je leren wat de veiligste manier is om jezelf en je medemens te helpen.   Voor ieder bedrijf het juiste plan Niet ieder bedrijf heeft met dezelfde risico’s te maken en daarom moet een ontruimingsplan altijd op de specifieke situatie zijn afgestemd. Als er brand ontstaat bij een chemieconcern gelden heel andere prioriteiten dan bij een brand in een verzorgingstehuis. Wie er in actie moet komen en wat er moet gebeuren, moet nauwkeurig in het vluchtplan beschreven staan en door alle betrokkenen worden geoefend. Als je alle stappen die bij een ontruiming komen kijken al eens doorlopen hebt, kost het je minder moeite in geval van nood de juiste acties te ondernemen.   Blijf oefenen Ook als je ontruimingsplan in orde is en je denkt dat er niets is veranderd, is het toch belangrijk om een ontruiming te blijven oefenen. Juist dan zullen kleine wijzigingen in de situatie aan het licht komen en kun je er tijdig naar handelen. Houd je plan dus up to date en kom niet voor verrassingen te staan op het moment dat je echt geen verrassingen kunt gebruiken.

In 2012 heeft de overheid een alarmmiddel in gebruik genomen, dat burgers via hun mobiele telefoon waarschuwt bij noodsituaties; het zogeheten NL-Alert. Onder noodsituaties worden situaties verstaan waarbij het leven of de gezondheid van personen in gevaar is of kan komen. Bijvoorbeeld bij een grote brand, een terroristische aanslag of een chemisch ongeluk, maar ook bij ernstig noodweer. Via het mobiele netwerk wordt op zo’n moment een tekstbericht gestuurd naar iedereen die zich in de buurt van de rampplek bevindt. In dat bericht staat wat er gaande is en wat mensen in de omgeving het beste kunnen doen.   Informatie en advies NL-Alert geeft in geval van nood informatie en advies aan mensen die zich in de nabijheid van een rampplek bevinden. Dat kan bijvoorbeeld het advies zijn om ramen en deuren gesloten te houden. Of het advies om vooral binnen te blijven en radio of televisie aan te zetten. Op deze manier kan de overheid in een kort tijdsbestek veel mensen tegelijk bereiken en kan er extra mankracht worden ingezet voor het bestrijden van de ramp in plaats van het informeren van het publiek. Het bevordert ook de veiligheid van mensen, die in de buurt zijn en kan zo de gevolgen van een ramp aanzienlijk beperken.     NL-Alert testen NL-Alert zendt tekstberichten naar alle aangemelde mobiele telefoons via zendmasten in de buurt van de noodsituatie ongeacht de provider die men heeft. Omdat het in feite hetzelfde werkt als het zenden van een radiosignaal, werkt NL-Alert altijd. Zelfs als er sprake is van een overbelast netwerk. De overheid stuurt twee keer per jaar een controlebericht om NL-Alert te testen, zodat je weet dat NL-Alert op jouw telefoon werkt. Tegenwoordig zijn mobiele telefoons vaak al automatisch in staat een NL-Alert te ontvangen, maar sommige telefoons moeten nog handmatig worden ingesteld. Daarvoor is er een instelhulp op internet te vinden.   Voor wie is NL-Alert bedoeld? NL-Alert is een gratis service die voor iedereen beschikbaar is. Het is anoniem, dus je naam en nummer blijven onbekend. Hoe meer mensen een NL-Alert ontvangen, hoe groter de kans is dat het aantal slachtoffers bij een calamiteit beperkt kan blijven. Daarom is het belangrijk dat iedereen zich aanmeldt voor NL-Alert.   NL-Alert instelhulp Als jouw mobiele telefoon nog niet is ingesteld voor de ontvangst van een NL-Alert, dan kun je hier vandaag nog iets aan doen. Ga naar de instelhulp van de rijksoverheid en volg de instructies op. Het kost je slechts enkele minuten om NL-Alert op je telefoon te activeren en er zeker van te zijn dat ook jij een bericht ontvangt wanneer er sprake is van een noodsituatie bij jou in de buurt. Een kleine moeite om zo je eigen veiligheid en die van de mensen om je heen te vergroten.  

Het is misschien niet het eerste waar je aan denkt als de vakantieperiode zich aandient, maar ook in tijden dat het rustig is in je bedrijf, moeten er nog steeds bedrijfshulpverleners aanwezig zijn. Soms wordt er niet bij stil gestaan en blijken alle BHV\'ers ineens tegelijk van het mooie weer te genieten. Je moet er niet aan denken dat zich dan een calamiteit op de werkvloer voordoet. Kijk daarom goed of je genoeg BHV bezetting hebt in de vakantie en stem de vrije dagen van je bedrijfshulpverleners op elkaar af.     Vakantie is mooi moment voor een oefening Je denkt misschien dat het geen zin heeft een ontruimingsoefening uit te voeren op het moment dat er weinig bezetting is, maar wie weet komen er wel zaken aan het licht die nog niet eerder zijn opgemerkt. Als het druk is, loopt men misschien wel gedachteloos achter elkaar aan, maar wat als je de enige bent op een bepaalde werkvloer. Weet je dan nog steeds waar je heen moet als zich een calamiteit voordoet? En als er maar een beperkt aantal BHV\'ers in huis is, loopt het ontruimingsplan dan nog steeds op rolletjes? Of blijk je in de praktijk toch echt meer mensen nodig te hebben. Kortom, een mooi moment voor een oefening.   Veilig vakantiewerk Een ander aspect van de vakantieperiode is dat er vaak oproepkrachten of tijdelijke werknemers in dienst zijn. Waardevolle krachten natuurlijk, maar vaak jong en onervaren en niet altijd even bekend met voorschriften en regels die juist bedoeld zijn om het werk veilig uit te kunnen voeren. Bovendien ligt de werkdruk door de afwezigheid van ervaren krachten vaak hoger dan normaal en wordt er onbewust meer verwacht van minder capabele werknemers. Dit kan leiden tot gevaarlijke situaties en ongelukken. Veilig vakantiewerk is dan ook iets dat binnen elk bedrijf de nodige aandacht verdient.   Wat je zelf kan doen Er zijn genoeg dingen die je zelf kunt doen om je vakantiewerk zo veilig mogelijk uit te voeren. Luister om te beginnen goed naar de instructies die je bij aanvang van de werkzaamheden te horen krijgt. Veiligheidsmaatregelen zijn er niet voor niets, dus je kunt gerust aannemen dat het belangrijk is dat je je er aan houdt. Maak altijd gebruik van de beschermingsmiddelen die je geboden worden, zoals bijvoorbeeld helm of handschoenen. Laat je niet afleiden bij gevaarlijke werkzaamheden en vraag een ervaren collega om advies als iets je niet helemaal duidelijk is. Zo houd je het voor jezelf en voor anderen veilig.   Extra SZW controles De Inspectie SZW voert in opdracht van het Ministerie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid extra controles uit tijdens de vakantie. Er wordt met name gelet op arbeidstijden van en veilig werken door jongeren. Zorg dus dat je goed bent voorbereid.   BHV cursus volgen in de vakantie Voor de meeste bedrijven geldt dat de periode voor- en na de vakantie nog even topdrukte is, maar daarna de rust weer terug keert. Wat is er een beter moment om dan een BHV cursus te gaan volgen. Heb je hier een vraag over? De adviseurs van 101BHV.nl staan je graag te woord!

Oranje Kruis, NIBHV en het Rode Kruis hebben de Nederlandse Richtlijnen Eerste Hulp 2016 gepubliceerd. Hierin staan voorschriften voor BHV\'ers vermeld om eerste hulp te verlenen. In het document staat beschreven welke voorbereidingen een bedrijfshulpverlener moet treffen en wat de uitgangspunten zijn voor het bijstaan van het slachtoffer.   Eerste hulp verlenen BHV\'ers volgen jaarlijks een BHV herhaling om voldoende kennis en vaardigheden te oefenen. Eerste hulp verlenen is één van de taken van een BHV\'er. Preventief kan de bedrijfshulpverlener het document Nederlandse Richtlijnen Eerste Hulp 2016 raadplegen om door te nemen hoe je moet handelen in geval van nood.   Wetenschappelijk onderzoek De Nederlandse Richtlijnen Eerste Hulp 2016 is tot stand gekomen op basis van wetenschappelijk onderzoeken.   Downloaden Download De Nederlandse Richtlijnen Eerste Hulp 2016

Het bleek maar weer eens tijdens de brand in een partycentrum in Tilburg, hoe belangrijk de rol van de bedrijfshulpverleners (BHV’ers) is als er in een gebouw brand uitbreekt. Zodra het brandalarm afgaat komen ze in actie om de aanwezigen, zowel medewerkers als bezoekers, zo snel mogelijk in veiligheid te brengen. Bij een felle, uitslaande brand is haast geboden. Een brand kan binnen enkele minuten zo hevig worden dat vluchten niet meer mogelijk is. Door de vaak enorme rookontwikkeling wordt het lastig om uitgangen en nooduitgangen te vinden. Het is daarom belangrijk dat de BHV’ers adequaat en snel handelen. Houdt daarom jaarlijks een ontruimingsoefening.   BHV\'er moet kalmte bewaren Het is in de eerste plaats belangrijk dat iedereen zo rustig mogelijk het pand verlaat. Het is de taak van de BHV’ers om paniek te voorkomen door duidelijke aanwijzingen te geven. Wanneer de BHV’er duidelijke aanwijzingen geeft en rustig blijft is de kans groot dat hij deze kalmte overbrengt op de bezoekers en medewerkers. Training hierin is dus erg belangrijk. In blinde paniek roepen dat iedereen “naar buiten” moet heeft vaak een averechts effect. Geef als BHV’er duidelijke aanwijzingen: Waar zijn de nooduitgangen, welke kant moeten mensen op lopen om veilig een brandend pand te kunnen verlaten. Misschien is een uitgang door de brand geblokkeerd, daar moeten de te evacueren personen natuurlijk juist niet naartoe worden gestuurd. En ook niet onbelangrijk: Waar moeten de geëvacueerden zich verzamelen? Zorg dat ze ver genoeg van het brandende pand worden opgevangen, zodat ze de brandweer niet in de weg lopen en niet alsnog zichzelf in gevaar brengen. Het is voor de BHV’er van het grootste belang om ook op de eigen veiligheid te letten, ook de hulpverleners moeten een brandend pand tijdig verlaten om zichzelf niet in gevaar te brengen.   Geen spullen meenemen Het is erg belangrijk dat iedereen bij een brand zo snel mogelijk naar buiten gaat. In het bowlingcentrum waren mensen aan het spelen op de banen, en zij droegen dus niet hun eigen schoenen. Het is in geval van een brand uitgesloten dat mensen eerst nog hun eigen spullen bij elkaar gaan zoeken. Omdat veel mensen wel die neiging hebben moet je als BHV’er streng optreden. Geen schoenen, tassen en dergelijke mee naar buiten nemen, tenzij je je tas toevallig al bij je hebt. Zo snel mogelijk naar buiten is het allerbelangrijkste. Een brandend pand kan binnen enkele seconden vol rook staan en dan is het erg lastig om je weg nog te vinden. Als je moet kiezen tussen je jas of je leven is die keuze toch niet zo moeilijk voor de meesten.   Volledig uitgebrand Het partycentrum in Tilburg brandde volledig uit. De handelwijze van de bedrijfshulpverlening om iedereen direct te sommeren om naar buiten te gaan was dus een juiste beslissing. Er raakten brandweermensen gewond en enkele bezoekers moesten worden behandeld voor ingeademde rook of onwelwording. Het had veel erger kunnen aflopen, maar door het adequate optreden van de BHV’ers bleef het aantal gewonden beperkt.